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在企業管理中，如何調動員工積極性，開發員工潛力，激勵員工創造較大效益是管理者永遠不變的主題，目標激勵、信任激勵、行為激勵、榮譽激勵、情感激勵，獎金激勵等多種方法或組合在激勵員工方面起到了重要作用。網道如人道，一個網站猶如一個企業，網站管理者如何通過激勵措施發揮會員及讀者的作用，讓網站快速發展、創造更大價值也是我們網站運營者一個重要的研究主題。

目前激勵推廣在各種社區網站、電子商務網站及以用戶為驅動力的網站上得到的廣泛的應用。各種“等級制度”、“積分體系”、“主題活動”通過不同形式的“精神激勵”和“物質激勵”刺激著網站用戶積極地響應網站管理者的“偉大號召”。

極力推廣在社區網站上的應用

各種“BBS”或“SNS”泛社區網站完全是一個獨立的“生態圈”，天生具備很好的等級制度和積分體系，這極大方便開展各項“極力推廣”活動。

激勵推廣在文學行業網站上的應用

文學網站動輒就是上百萬的流量，上千萬的讀者。但是作者是有限的，激勵作者就成為一個重要的關鍵，主要思路就是用千萬讀者的“點擊率”、“點評”、“訂閱”、“排行榜”等來個作者“榮譽獎勵”，用“稿酬”、“保險”、“獎金”等手段來個作者“物質獎勵”。

激勵推廣在電子商務網站上的應用

電子商務網站的火熱讓傳榮的一些推廣方式在這個領域得到廣泛應用。“試用”、“打折”、“返現”成為電子商務平臺運營的三大法寶。“試用”用免費的東西撬開用戶的“口碑嘴”，“打折”則是把傳統商場促銷搬上互聯網，“返現”直接就是赤裸裸的“回扣”。

激勵推廣在平臺網站上的應用

大眾的力量是無窮的，如果全國人每人貢獻一點錢來養老，那么這個總額是巨大的，千億級的社保基金就是這樣來的。如果全國人每人來幫安利賣一套紐崔菜，那么安利的銷售額也是龐大的，金字塔式的直銷模式就是這樣來的。如果全中國300多萬的網站每個網站給你一個鏈接，那么你的PR就會達到10。

如果你通過一套激勵措施來吸引廣大網民用戶參加，那么就形成了“全民網賺”。