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        電子商務給傳統(tǒng)的企業(yè)組織形式帶來了猛烈的沖擊。它打破了傳統(tǒng)智能部門依賴于分工與協(xié)作完成整個任務的過程，而形成了并行工程的思想。在電子商務的構(gòu)架里，除了市場部與銷售部和客戶打交道外，其他職能部門也可以通過電子商務網(wǎng)絡與客戶頻繁接觸。原有各工作單位之間的界限被打破，重新組合成了一個直接為客戶服務的工作組。這個組直接與市場接軌，并以市場的終效果來衡量流程的組織狀況。企業(yè)間的業(yè)務單元不再是封閉似的金字塔式層次機構(gòu)，而是網(wǎng)絡狀的相互溝通、相互學習的網(wǎng)狀機構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)使業(yè)務單元廣開信息交流渠道，共享信息資源，增加利潤，減少摩擦。

        在電子商務的模式下，企業(yè)的經(jīng)營活動打破了時間和空間的限制，出現(xiàn)了一種類似無邊界的新型企業(yè)——虛擬企業(yè)。它打破了企業(yè)之間、產(chǎn)業(yè)之間、地域之間的一切界限，把現(xiàn)有資源組合成為一種超越時空、利用電子手段傳輸信息的經(jīng)營實體。虛擬企業(yè)可以是企業(yè)內(nèi)部幾個要素的組合，也可以是不同企業(yè)之間的要素組合。其管理由原來的相互控制轉(zhuǎn)向相互支持，由監(jiān)視轉(zhuǎn)向激勵，由命令轉(zhuǎn)向指導。

        1、在電子商務的條件下，企業(yè)組織單元間的傳統(tǒng)邊界被打破，產(chǎn)生組織形式將重新整合，開始建立一種直接服務顧客的工作組。

        2、電子商務模式將會使企業(yè)的信息傳遞方式由單向的“一對多式”向雙向的“多對多式”轉(zhuǎn)換。

        3、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的另一個顯著特征是由集權(quán)制向分權(quán)制的轉(zhuǎn)變。

        4、由于電子商務的推行，企業(yè)的經(jīng)營活動打破了時間和空間的限制，將會出現(xiàn)一種完全新型的企業(yè)組織形式——虛擬企業(yè)。